深圳龍華區牛咀水河畔，晨曦穿透薄霧，一座以“文化之舟”為設計理念的建筑深圳市文化館新館正逐步成型。作為深圳市“十四五”規劃重點文化工程，融合教育、交流、培訓、表演、展覽、文創六大功能，建成后將成為粵港澳大灣區市民文化藝術交流的核心樞紐。

深圳市文化館新館項目建筑總面積8.3萬平方米，以高空間、大跨度、大懸挑及異形結構為主，面臨眾多復雜的技術難題與挑戰，項目建設具有參建單位多、統籌協調難等特點。    

項目部團隊由22人組成，平均年齡不足30歲、35周歲以下青年占比81%。他們堅持黨建經營互融互促，以“黨建引領鑄魂、創新驅動賦能、責任擔當惠民”“三維”發力為行動綱領，創建“青年突擊隊”，在技術攻堅、安全提質、民生服務等領域主動作為、拼搏奮斗，以青春之力彰顯央地攜手共建的典范。

黨建引領鑄魂：構筑“紅色引擎”強根基

在主管部門的指導下，項目協調建設、施工、監理等各參建單位成立聯合臨時黨支部，構建以項目青年黨員、團員為核心骨干的組織架構，打造“支委抓總、黨員牽頭、團員跟進”責任閉環，打造央地合作新模式，與市住建局、市建筑工務署、上海寶冶等開展共建活動，對標交流學習項目管理先進經驗，構建“黨建廉建共建，質量安全共管”項目管理新體系，為項目構筑戰斗堡壘，曾獲評市工務署授予的“先進臨時黨支部”稱號。

創新驅動賦能：解鎖“智慧建造”新高度

項目創建以青年技術骨干為核心的“黨員示范崗”“青年突擊隊”，不斷激發青年黨員、團員模范帶頭作用，以“黨建引領技術創新”主題黨日、團日活動創新實踐，組織技術骨干開展學習研討、整合資源，攻堅質量、安全、BIM等領域重難點課題。青年們以“硬核創新”促進項目新技術與傳統工程管理深度融合，為破解世界級施工難題貢獻青春力量。

1.技術攻堅成果亮眼：青年團隊主導研發11項國家專利、6項省市級QC成果及2項省級工法，成功攻克32米大跨度異形結構、26米最大懸挑鋼結構等施工瓶頸，施工效率提升40%，相關成果榮獲“粵鋼獎”，入選國家級典型案例。

2.BIM技術領跑行業：平均年齡26歲的BIM青年工程師們以BIM技術為畫筆，勾勒出智慧建造的藍圖。他們構建的1:1高精度施工模型，涵蓋12個專業，提前發現并解決1800余處管線碰撞，減少設計變更量30%，利用施工方案模擬等技術，累計縮短工期60天，其成果斬獲“中國建筑業協會BIM大賽一等獎”等6項國家級獎項，更入選《施工企業管理雜志》智能建造案例，成為大灣區智慧建造標桿。

3.安全管理樹立典范：面對毗鄰地鐵、牛咀水渠道、居民樓的復雜環境，引入安全電子圍欄及廣播系統，實時攔截人員越界行為；部署深基坑位移監測雷達，實現邊坡變形≤5分鐘預警響應，消除3起土體沉降隱患；運用數字化監測系統實現“零安全事故”。成功承辦深圳市多場“安全生產月”觀摩會，安全管理經驗獲《深圳建筑業協會》專題推廣，曾獲評深圳市安全文明“雙優”工地、市工務署“工務先鋒號”。

責任擔當惠民：書寫“民生溫度”新答卷

項目“青年服務隊”構建“健康+技能+文化”服務體系，通過組織“業務+文化”比賽、員工關懷、廉潔建設等活動，推動央地思想文化、團隊管理的融合，提升團隊凝聚力、執行力，成功打造“溫暖家園”。

實施“工匠培育”計劃，開展現場砌筑培訓交流、“學習達人”“技能比武”等活動，為400余名工友提供職業技能培訓并助力獲證，打造“產業工人成長搖籃”。

堅持以人為本、關愛員工，打造“四季關愛”品牌，聯合廣東省青年中醫學研究院開展4場免費體檢，為工友建立動態健康檔案，實現“小病不出工地、健康有人守護”。開展夏季送清涼、工地團圓宴、紅色電影放映、觀看廉潔微電影等群團活動，增強一線員工對聯合體項目的歸屬感、向心力和凝聚力，有效解決聯合體項目交叉管理、文化差異等問題，受到《深圳衛視》《第一現場》等主流媒體高頻報道，獲政府、行業、社會、群眾“四維口碑”贊譽。

奮斗的青春最美麗

當“文化之舟”在龍華揚帆起航，他們留下的不僅是一座建筑精品，更是“強國一代”用奮斗定義青春的生動注腳。榮譽背后，凝聚著這支青年團隊的堅守與溫暖，是無數晝夜的奮斗拼搏，正如團隊負責人所言：“我們在工地上揮灑的每一滴汗水，都是寫給城市文化的情書?！?/p>

下一步，建設集團團委將在特區建工集團團委、建設集團黨總支的帶領下，緊密圍繞“執行力提升年”各項工作要求，引導年輕人腳踏實地、開拓進取、拼搏奮斗，將執行力提升成果轉化為推動更多標桿工程實現“規劃藍圖”到“現實圖景”跨越，讓“青年力量”賦能集團高質量發展，交出無愧于時代的青春答卷！ 

（供稿：建設集團團委、深圳市文化館新館項目）