為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實集團意識形態專題分析研判會會議精神，牢牢掌握黨對意識形態的領導權。11月25日下午，建設集團召開會議，專題研究青年發展工作，了解外派借調人員思想動態、工作情況，確保集團發展的持續性和穩定性。集團黨總支書記、董事長兼總裁龔穎，黨總支副書記郭龍，總工程師陳志龍，綜合辦公室（董事會辦公室）及人力資源部負責人參加會議。

 集團團委工作匯報

集團團委提出，未來工作將以聯系青年、服務青年、指導青年為宗旨，通過完善團組織架構、建設青年隊伍、開展主題活動、優化青年服務體系、創建特色品牌等方面推動集團青年員工全面發展、成長成才，增強團組織凝聚力與向心力。

龔穎對團委近期的工作表現及精神風貌表示肯定，對團委未來工作計劃充滿期待，并提出團委要堅持黨組織的領導，圍繞公司經營發展重點及項目創效、團隊建設工作，通過優機制、強幫帶、搭舞臺等一系列舉措開拓創新，創造性開展工作，發揮好團委聯系服務青年的橋梁紐帶作用。引導青年人做到有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，成長為黨的忠實助手與可靠后備軍，讓“年輕力量”轉化為集團高質量發展的中堅力量。

      外派借調人員座談

座談會上，楊智涵、肖超、趙玉龍、錢隆、王夢瑤、李棟等6位外派借調人員逐一匯報了各自的工作情況，分享了在政治理論學習和工作能力提升等方面的經驗與感悟。

龔穎對全體外派借調人員所展現出的敬業精神及扎實工作給予了充分肯定。他強調，集團始終關心關注外派借調人員的工作和生活，外派借調鍛煉有助于青年人才拓展視野、鍛煉能力、提升素質，對于青年人才自身成長和公司發展具有重要的意義。他鼓勵大家珍惜外派交流機會，充分利用好外派交流契機，積極學習、主動進取，以高標準嚴格要求自己，全力提升個人綜合素質。同時，他期望大家進一步加強溝通交流，有效發揮橋梁紐帶作用，心系集團發展，積極建言獻策，共同為推動建設集團的高質量發展貢獻智慧與力量。 

郭龍在主持會議時指出，一是堅持黨建帶團建，引導廣大青年立足本職崗位、苦練內功，充分激發廣大青年干事創業勁頭，深入一線，切實提高青年工作本領，在推動建設集團高質量發展中實現人生出彩；二是集團高度重視外派借調人員工作，積極搭建交流分享平臺，希望大家珍惜學習機會，認真工作、快速成長，展示自信、自立、自強的建設集團嶄新形象。

與會人員紛紛表示會加強溝通交流，將集團領導的關心關懷轉化為努力工作的動力，用實際行動和工作成效維護公司形象，為集團高質量發展貢獻力量。